Munkaruha hímzés megbízható cégeknek

Egy bútorboltnál dolgozom, ahol, ahogy az olvasó is gondolhatja, elég sokat kell a beosztottjaimnak cipekedni, pakolászni. Akkor döntöttem úgy, hogy szüksége van a munkásaimnak céges öltözetre, amikor egyiküknek kiszakadt a felsője. Vállalkozóként nem tartom felelősségteljes dolognak, hogy ha nem biztosítunk a munkásainknak, főleg, ha fizikai munkát is végeznek munkaruhát. Bár természetesen a „kellemest” ez esetben összekötöttem a hasznossal is, mivel nem csak felsőket biztosítottam nekik, hanem igénybe vettem a munkaruha hímzés lehetőségét, melynek keretein belül az ő személyes ruházatuk védve marad, emellett pedig a betérő vásárlók számára is jó képet mutatunk.

Arra jöttem rá, hogy igenis van pszichológiai jelentősége annak, ha egy üzletben hímzett munkaruhát viselnek az alkalmazottak. A munkaruha hímzés lényege, hogy a logóval ellátott öltözet révén megkülönböztethetővé válnak a dolgozók a vásárlóktól, így a vásárlók azt érzik, hogy „nincsenek egyedül” úgymond, vannak a közelben olyan emberek, akik segíthetnek nekik, információval szolgálhatnak. Emellett összeszedettséget, szervezettséget is sugall a munkaruha.